 |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация ) |
 |
| Добро пожаловать в Клубный автосервис для вашего "Тойота RAV4" в Москве! Бесплатная диагностика! Не упустите выгоду! Экономьте на ТО и ремонте до 50%! Подробнее ЗДЕСЬ!!!  |
 |
 |
 |  |
  |
|
 как отказаться от тренинга на работе в выходные?, и сохранить хорошие отношения |
|
 9.10.2008, 11:04
Сообщение
#21
|
|||||
 Активный пользователь  Группа: Пользователи Сообщений: 156 Регистрация: 19.9.2008 Поблагодарили: 1 раз(а) 
|
Согласен полностью с вашим негодованием. Вот обещание это святое, согласен что после не выполнения обещаний со стороны руководителя ошибка, если не можешь выполнить значит не обечщай. Вот таких работадателей надо проучивать при первой возможности, да и по большому нет смысла работать в данном положении...  Невозможное ВОЗМОЖНО!!!!
Энергия Эмоции Движение - это душа настоящего RAVовода |
||||
 
|
|
9.10.2008, 11:17
Сообщение
#22
|
|
|
у меня нет иллюзий относительно нашей компани - 100% мотивации нет ни у высшего менеджмента, ни у главного руководителя
Более чем уверен что рычаги мотивации у вашей компании есть, только они не озвучены. ButchSR Вот таких работадателей надо проучивать при первой возможности Фиг ли их учить (учеба кстати денег стоит  ) они сами себя наказывают.
Toyota RAV4, 2000, 4WD, D-4
|
|
|
|
|
9.10.2008, 11:19
Сообщение
#23
|
|||
Естественно, Вы можете сослаться на невозможность посещения данного мероприятия и причины в письменном виде указывать не обязаны. Всё по закону. Плохое самочувствие, запланированная поездка, да и в конце концов у Вас семья, а это уже причина  Если Вам принципиально хочется забить, забейте. Если Вы не считаете, что данный тренинг Вам полезен.А вообще, скажу прямо, увольняться из-за данных разногласий не стоит, но если уволят, то ввиду перечисленных Вами недостатков, задумайтесь над тем, кто больше от этого выиграл? Не страшно, если ты один! Страшно, если ты ноль..
|
|||
|
|
9.10.2008, 11:56
Сообщение
#24
|
|
 Старикам тут не место :) Группа: Banned Сообщений: 7640 Регистрация: 20.2.2008 Город: Почти полный заМКАДыш Пол: Мужской Поблагодарили: 1473 раз(а)
|
Езжайте на тренинг, в пятницу со всеми веселитесь, радуйтесь жизни, а вечером от туда уедите. Единственное, что нужно продумать, это предлог, т.к. не знаю вашего руководителя, ситуацию на работе, в семье и т.п. даже варианты предлагать не буду.
Эта схема "отмазки" будет более мягкая и не будет бросаться в глаза, как если бы вы отпросились заранее. |
|
|
|
|
|
|
|
|
9.10.2008, 12:19
Сообщение
#25
|
|||
 если нужен, пишите в личку! Группа: Пользователи Сообщений: 1521 Регистрация: 30.6.2008 Город: Киров Авто: RAV4 (1) левый руль Пол: Мужской Поблагодарили: 90 раз(а)
|
Очень мрачно все... Перфорированный крепеж (уголки, пластины, опоры бруса, гвоздевые пластины МЗП), РАВоводам скидки - ссылкаИли в личку.
|
||
|
|
|
9.10.2008, 13:26
Сообщение
#26
|
|
|
LeonidT34
Не то слово 
Toyota RAV4, 2000, 4WD, D-4
|
|
|
|
|
9.10.2008, 14:02
Сообщение
#27
|
|||
 Активный пользователь Группа: Пользователи Сообщений: 158 Регистрация: 10.6.2008 Город: Москва Авто: другое Пол: Женский Поблагодарили: 37 раз(а)
|
Alex75
отличная статья, живенько читается ))) Разослала коллегам, у одной из них непроизвольно родися афоризм: "Позитив утопающего в руках самого утопающего!" |
||
|
|
|
9.10.2008, 14:16
Сообщение
#28
|
|
|
Геката
Главное у него есть позитив! Toyota RAV4, 2000, 4WD, D-4
|
|
|
|
|
9.10.2008, 15:21
Сообщение
#29
|
|
|
Я на тренинг собаку водил......
По этому мне искренне все время жаль людей, которых туда отправляют... Думаю, что это пустая трата времени, вообще! ЭТОТ НИК БОЛЬШЕ НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.10.2008, 15:22
Сообщение
#30
|
|||
|
Активный пользователь Группа: Пользователи Сообщений: 158 Регистрация: 10.6.2008 Город: Москва Авто: другое Пол: Женский Поблагодарили: 37 раз(а)
|
Serano
а это идея, осталось придумать предлог!
|
||
|
|
|
10.10.2008, 7:32
Сообщение
#31
|
|||
Тоже работаю в финансовом секторе. Смотри в проблему глубже. Нужна ли тебе работа в компании, где так неуважительно относятся к личному времени сотрудников? Понимаю о кризисе, не лушее время провоцировать руководство, но в данном случае инициатива идет не от тебя. Сказал бы руководству ровно то, что ты написала в первом сообщении о планах и семье. Это должно вызывать уважение и не терпит пренебрежения. Если руководство нормальные люди, то обязаны понять. А тренинги должны проводиться в рабочее время, либо - по желанию. |
|||
|
|
|
10.10.2008, 7:37
Сообщение
#32
|
|||||||||
HR должен знать свое место. Он не решает вопросы о трудоустройстве. Такие вопросы должно решать непосредственное руководство. |
|||||||||
|
|
|
10.10.2008, 8:22
Сообщение
#33
|
|||
|
Активный пользователь Группа: Пользователи Сообщений: 158 Регистрация: 10.6.2008 Город: Москва Авто: другое Пол: Женский Поблагодарили: 37 раз(а)
|
Dimidrol
тут все относительно относительно меня они ненормальные, ригидные, закомплексованные люди. А относительно их понимания я - непредсказуемая, своенравная, мне больше всех надо - то есть, неуправляемая. Но и в каком-то смысле с точки зрения работы с трудом заменимая. Поэтому терпят. На аналогичную работу сейчас нанимают на работу с з\п в 2 раза меньше. Для меня это существенно. Но и работать 14 дней подряд без выходных нет желания. Dimidrol есть идеи, как не ехать? |
||
|
|
|
10.10.2008, 9:26
Сообщение
#34
|
|||
и будут терпеть 
Не страшно, если ты один! Страшно, если ты ноль..
|
|||
|
|
|
10.10.2008, 10:31
Сообщение
#35
|
|
 Активный пользователь Группа: Пользователи Сообщений: 270 Регистрация: 29.7.2008 Город: Москва Авто: RAV4 (2) левый руль Пол: Мужской Поблагодарили: 8 раз(а)
|
рассуждения о мотивации - всё это клёво, конечно, и можно обсуждать это часами. по поводу первого поста и вопроса "что делать?" - нет более важной вещи, чем семья. работа - это вторично, какой бы классной она не была. жены (ну или мужья
 ), дети, родители - это главнее любых тренингов и должностей.Гекатау тебя в условиях труда прописано, что надо в обязательном порядке посещать тренинги? если да, то хорошим вариантом будет поехать туда, протусить весь день и уехать в пятницу (или в субботу с половины дня). если нет - поговори с руководителем и HR'ом, что все те знания, которые там будут даваться, у тебя уже есть (так как ты уже неоднократно эти тренинги посещала) и что если они сомневаются в твоем уровне знаний, могут провести аттестацию. надави на то, что им важнее - "шашечки" или "ехать", то есть реальные знания или же "демонстрации лояльности" в виде посещения мероприятий и прожигания времени? в общем, если адекватные - поймут. если неадекватные - зачем тебе работать с такими коллегами?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.10.2008, 13:47
Сообщение
#36
|
|||||
Я так понял, вопрос фригидности остро стоит только перед HR. Но, повторю свою позицию еще раз, HR не решает, кого уволить, а кого оставить. Никакой HR не сможет уволить нужного человека =) |
|||||
|
|
|
10.10.2008, 14:01
Сообщение
#37
|
|||
|
Активный пользователь Группа: Пользователи Сообщений: 156 Регистрация: 19.9.2008 Поблагодарили: 1 раз(а)
|
Невозможное ВОЗМОЖНО!!!!
Энергия Эмоции Движение - это душа настоящего RAVовода |
||
|
|
|
10.10.2008, 14:59
Сообщение
#38
|
|||
Жаль мне сотрудников организации, где это не так =)
Какие профессиональные качества сотрудника способен оценить среднестатический HR`щик? Предложу три варианта занятости оцениваемого сотрудника: программист, аналитик, маркетолог. |
|||
|
|
|
10.10.2008, 15:05
Сообщение
#39
|
|||
|
Активный пользователь Группа: Пользователи Сообщений: 156 Регистрация: 19.9.2008 Поблагодарили: 1 раз(а)
|
Я бы тебе подсказал по данным должностям, но я работаю HRом в автомобильном холдинге, специализируюсь на сервисе. И оценить работу сотрудников очень легко, есть очень много методов увидеть работу и отношение сотрудника к работе. Невозможное ВОЗМОЖНО!!!!
Энергия Эмоции Движение - это душа настоящего RAVовода |
||
|
|
|
10.10.2008, 15:13
Сообщение
#40
|
|
|
Геката,
ты случайно не в нашей конторе работаешь? Сценарий один и тот же. У нас в придачу босс - комсомольский вожак в бывшем. Так что - "партия сказала надо - комсомол ответил есть". Но в сегодняшних обстоятельствах, когда все стоят на ушах, бунт в придачу может быть равноценен "балласту", от которого можно избавиться. Терпи, дружок!!!!
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0) |
|
Пользователей: 0
 |
 |
|
|
|